員額制能轉(zhuǎn)正式編制嗎

員額制能轉(zhuǎn)正式編制。但是不需要轉(zhuǎn)。

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員額編不用轉(zhuǎn)事業(yè)編制，其本身就是事業(yè)編的在編人員。員額編制是衍生出來的一種人員編制，其工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費列入本級財政預(yù)算予以保障，屬于在編人員，由財政撥款保障。

員額編制屬于政府相關(guān)主管部門統(tǒng)籌規(guī)劃下進行統(tǒng)一招聘，機構(gòu)編制部門負責(zé)核定，為當(dāng)?shù)刂睂倩蛳聦賳挝徊块T的工作人員，其工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費列入本級財政預(yù)算予以保障，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。

員額制的特點

1、使用編制報備員額的教師統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。

2、不是事業(yè)編制，但實行員額對應(yīng)人員，有總量控制，出入編制按規(guī)定程序辦理。

3、相關(guān)待遇與事業(yè)編制人員相同，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

4、根據(jù)合同期限內(nèi)考核決定是否續(xù)聘。

作為事業(yè)單位（派遣制）員工，有機會轉(zhuǎn)成正式事業(yè)單位編制嗎？？？

事業(yè)單位派遣制員工是屬于該單位的職工，是合同制員工，就是沒有編制。現(xiàn)在要獲得編制，要么通過考錄取得，要么是部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置，要么就是有特殊貢獻或巨大貢獻特招進入。從合同制直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制很難，基本不可能。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)公開招聘工作人員考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。

擴展資料

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人力資源市場根據(jù)社會需求而開辦的人才中介服務(wù)項目。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員。

實行勞務(wù)派遣后，實際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。

參考資料來源：百度百科-勞務(wù)派遣

省里統(tǒng)一招聘基層項目人員能轉(zhuǎn)為事業(yè)編制嗎？

基層項目人員包括四大類，分別是大學(xué)生村官、三支一扶、西部志愿者以及特崗教師。

大學(xué)生村官基本上沒有轉(zhuǎn)正的可能性，但是可以參加當(dāng)?shù)氐倪x舉，一旦選上就是領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)然，有些地方的大學(xué)生村官是直接有編制的。

三支一扶各地的政策不同，但是多數(shù)地方在服務(wù)期滿了以后會給轉(zhuǎn)正，少數(shù)地方則只選擇轉(zhuǎn)正部分人員，不過轉(zhuǎn)正單位一般都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。

西部志愿大多數(shù)情況下沒有轉(zhuǎn)正可能，只有部分地區(qū)對于表現(xiàn)優(yōu)秀的給予轉(zhuǎn)正，也是事業(yè)編制，不過人數(shù)比較少，需要考核優(yōu)秀才可以。

特崗教師基本上在考上以后就是事業(yè)編制，只不過需要三年的服務(wù)過渡期，在這期間和在職人員沒什么區(qū)別，當(dāng)然，特崗的考試也比較困難。

公務(wù)員能轉(zhuǎn)事業(yè)編制嘛？

事業(yè)編可以轉(zhuǎn)公務(wù)員? 公務(wù)員轉(zhuǎn)不了事業(yè)編吧，不過你可以等協(xié)議到期重新考啊

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