2020年享有國家補貼的職業(yè)資格證書有哪些?

【導(dǎo)讀】我們知道，在國家職業(yè)資格目錄中，有35項是準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)資格，有5項是準(zhǔn)入類技能資格，這40個職業(yè)資格都是需要“先考證，再上崗”的，當(dāng)然還包含其他的職業(yè)資格，那么在這些職業(yè)資格中，享有國家補貼的職業(yè)資格證書有哪些呢?級別又是如何劃分的呢?

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號

享受國家補貼的職業(yè)資格證書：

國家職業(yè)資格目錄共計140項職業(yè)資格。專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項，含準(zhǔn)入類35項(會計從業(yè)資格認(rèn)定已于2017年取消)，水平評價類24項;技能人員職業(yè)資格81項，含準(zhǔn)入類5項，水平評價類76項，包含教師資格、法律職業(yè)資格、注冊會計師、注冊核安全工程師、建造師、獸醫(yī)資格執(zhí)業(yè)獸醫(yī);鄉(xiāng)村獸醫(yī)、拍賣師等等。

國家職業(yè)資格證書等級：

國家職業(yè)資格證書共分為5個等級，分別是初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)，有些職業(yè)有特級，例如：廚師有特級一級，特級二級。

5項準(zhǔn)入類技能人員職業(yè)資格：

它們分別是消防設(shè)施操作員、焊工、家畜繁殖員、健身和娛樂場所服務(wù)人員 ;游泳救生員;社會體育指導(dǎo)員(游泳、滑雪、潛水、攀巖)、軌道交通運輸服務(wù)人員

-軌道列車司機

補貼標(biāo)準(zhǔn)：

補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。

職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，而會計專業(yè)技術(shù)資格是指擔(dān)任會計專業(yè)職務(wù)的任職資格，兩證之間存在差別。

國家補貼的職業(yè)資格證書有職業(yè)資格證書或職業(yè)等級證書，對持有初級、中級、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，出臺技能提升補貼政策，推動各地積極主動、全面規(guī)范地落實失業(yè)保險技能提升補貼政策，力爭使符合條件的參保職工都能享受到技能提升補貼，大家是不是心動了，那么就趕緊行動起來吧。

事業(yè)單位注冊測繪師證可以另外發(fā)錢嗎

是。截止2022年11月24日測繪資質(zhì)補貼政策，事業(yè)單位注冊測繪師證是可以享受國家測繪資質(zhì)補貼政策的相關(guān)補貼，因此是可以另外領(lǐng)錢測繪資質(zhì)補貼政策的，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元，注冊測繪師（RegisteredSurveyor）是指經(jīng)考試取得《中華人民共和國注冊測繪師資格證書》，并依法注冊后，從事測繪活動的專業(yè)技術(shù)人員。

測繪人員補貼多少錢一個月

2019年5月31日 準(zhǔn)入類補貼標(biāo)準(zhǔn)：證書不分級別的為2000元；證書分兩個級別的，按級別高低分別為2000元、1500元。

評價類補貼標(biāo)準(zhǔn):按高級、中級和初級分別為2000...

有知道測繪野外補助相關(guān)補助標(biāo)準(zhǔn)的文件嗎

野外津貼制度不僅對測繪野外職工超強勞動給予了適當(dāng)補償測繪資質(zhì)補貼政策，也起到了很好測繪資質(zhì)補貼政策的導(dǎo)向激勵作用。1964年，國家建立野外津貼制度，之后多次根據(jù)野外工作人員測繪資質(zhì)補貼政策的工資比例對野外津貼進(jìn)行調(diào)整。1989年，地質(zhì)礦產(chǎn)部、人事部、財政部發(fā)布文件《關(guān)于調(diào)整勘探職工野外津貼標(biāo)準(zhǔn)測繪資質(zhì)補貼政策的通知》（地發(fā)【1989】81號），再次進(jìn)行野外津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，規(guī)定野外津貼是職工基本工資的1.8倍。在這個文件基礎(chǔ)上，人事部、財政部分別于1992、1996年進(jìn)行過兩次調(diào)整，調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元、15元。2006年，國家啟動了事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革，《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》提出規(guī)范特殊崗位津貼補貼管理，對在事業(yè)單位苦、臟、累、險及其他特殊崗位工作的人員，實行特殊崗位津貼補貼。2011年，意見中又進(jìn)一步強調(diào)了要規(guī)范完善特殊津貼補貼制度，但是目前仍未出臺統(tǒng)一的制度。

2006年出臺的《完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案》，規(guī)定“一類區(qū)月人均 70 元，二類區(qū)月人均 130 元，三類區(qū)月人均 230 元，四類區(qū)月人均 400 元，五類區(qū)月人均 680 元，六類區(qū)月人均 1000 元。在各類區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，不同職務(wù)（崗位） 人員適當(dāng)拉開差距。其中，一類區(qū)每月 65 元 130 元，二類區(qū)每月 120 元 240 元，三類區(qū)每月 215 元至 380 元，四類區(qū)每月 370 元至 680 元，五類區(qū)每月 640 元至 1050 元，六類區(qū)每月 950 元至 1400 元”。