牙科診所無資質(zhì)簽訂的合同效力

牙科診所無資質(zhì)簽訂的合同是無效的。根據(jù)中國法律規(guī)定，醫(yī)療機構必須持有相關的執(zhí)業(yè)許可證或者執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，才能開展醫(yī)療活動，否則其行為將被認定為非法行為，因此，如果牙科診所沒有取得相關的執(zhí)業(yè)資質(zhì)，那么其簽訂的合同可能被認為是無效的，因為其提供的服務是非法的。

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沒有施工資質(zhì)的合同是否有效

【法律分析】

無建筑施工資質(zhì)的公司簽訂的建筑承包合同是無效的。違反國家相關法規(guī)規(guī)定和損害國家、社會利益的合同為無效合同。不具備國家明確要求必須具備相關資質(zhì)的，合同無效。根據(jù)國家相關規(guī)定：招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起30日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同；招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。訂立書面合同后7日內(nèi)，中標人應當將合同送工程所在地的縣級以上地方人民政府建設行政主管部門備案。如不備案，雖合同仍然有效，但如發(fā)生糾紛，則增加所需承擔的風險。由于乙方?jīng)]有資質(zhì)，因此無法成立兩個共同的乙方，也無法使原甲乙雙方簽定有效合同。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國建筑法》 第十三條 從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。

甲方和乙方簽訂了合同，并施工結束了，發(fā)現(xiàn)乙方?jīng)]有資質(zhì)，違反了什么法？

如果依法該工程的性質(zhì)或規(guī)模未強制要求施工方必須具備某種資質(zhì)的，而且對此合同中又無約定的，則無所謂違反法律。相反，如果有，那么乙方則需要承擔來自行政法上的責任。

沒有資質(zhì)設計合同是否有效

案發(fā)事由 一家建筑設計顧問公司尚未取得資質(zhì)時，一家房地產(chǎn)開發(fā)公司就找上門來，雙方商定，由設計公司完成方案設計后，房地產(chǎn)公司向設計顧問公司支付50萬元。合同簽訂后，設計顧問公司辛辛苦苦干了一個多月，總算弄完了，房地產(chǎn)公司看了后很滿意，并且也報了上去。但是后來，該房地產(chǎn)公司不打算繼續(xù)開發(fā)該樓盤，因此就以“設計公司不具備資質(zhì)、因而合同無效”為由不付設計款，引起設計顧問公司的不滿。 律師評析客座律師：世聯(lián)新紀元律師事務所郭玉濤 客觀地說，現(xiàn)實中沒有取得資質(zhì)就從事建筑設計的公司不少。那么，沒有資質(zhì)而從事設計工作是否必然合同無效？ 按照建筑法、國務院頒發(fā)的《建設工程勘察設計管理條例》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，承攬設計任務必須有相應資質(zhì)，沒有資質(zhì)則不能承攬。同時，《合同法》第五十二條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合同無效。因此，從一般的規(guī)律看，沒有資質(zhì)而簽訂的設計合同是無效的，但是我認為不能這樣簡單地考慮，僵化的認識很容易導致不公平的結果。 問題在于“強制性規(guī)定”的概念。我把強制性規(guī)定分成兩大類，一種是規(guī)定的實質(zhì)性法律行為、事實、事件等條件，這些條件構成了合同的基本權利義務關系，違反了這些規(guī)定，會導致國家、集體、他人利益的損害，因此絕對不能違反，一份合同的內(nèi)容如果包含這些條件，就應該是違反強制性規(guī)定的合同，應屬無效。 另外一種是對法律行為形式、方式、前提等條件的規(guī)定，主要是體現(xiàn)政府行政管理職能，例如關于對營業(yè)執(zhí)照、許可證、資質(zhì)、資格等的規(guī)定就是如此。違反了這些規(guī)定而簽訂的合同，并不一定會對國家、集體、他人的利益造成損害，并不影響合同的實質(zhì)性履行。所以國家可以對違法行為給予必要的行政處罰，但是并沒有必要當然地認為這些合同就是無效的。 比如一個小商販無照經(jīng)營，肯定違反了國家有關工商行政管理的規(guī)定。他賣出一包香煙，并不能僅由于其無照經(jīng)營而認定其“賣煙”行為是無效的，因為無照經(jīng)營造成國家稅款的流失，可以通過行政處罰加以彌補，而不必特別解除其銷售行為。但如果他販賣的是假煙，那么其賣煙的合同就觸犯了國家實質(zhì)性強制性規(guī)定，合同的履行會造成很大損失，因此必然是無效的。 就拿我們前面提到的設計合同糾紛案件來說，資質(zhì)制度是國家為了保障建筑工程質(zhì)量而確定的管理制度，沒有資質(zhì)而承接設計任務的行為確實是不對的，國家可以按照有關的法律、法規(guī)給予處罰。但是我們要看，這樣的行為后果是不是一定會帶來損失或者損害，如果可能，則國家就必須予以制止。但是如果沒有這樣的后果，就沒有必要予以制止。 事實上，資質(zhì)僅僅是國家行政管理的手段，而不是目的，放眼北京的建筑市場，到處都是德國、英美、日本、澳洲設計大師活動的身影，他們在中國何嘗有過什么資質(zhì)，但是他們的設計成果仍然得到應用。 所以總的來說，我認為對于沒有資質(zhì)簽訂的設計合同，應當區(qū)別對待，對于沒有實質(zhì)性違法問題，政府部門在技術上予以接受的設計成果，應當認定設計合同是有效的，設計方已經(jīng)履行了合同義務。其違反法律法規(guī)的行為可以予以行政處罰，但是其民事權利應當?shù)玫阶鹬睾捅Ｕ?，接受其設計成果的單位應當按照設計合同的約定給付設計款項，而不能隨意主張合同無效。

測繪類總公司有資質(zhì)分公司沒資質(zhì)分公司可以測繪嘛？分公司蓋分公司的章還是必須蓋總公司的章，有沒有依據(jù)

測繪類總公司和分公司之間的關系存在著一定的區(qū)別和聯(lián)系，一般情況下總公司會負責各類測繪資質(zhì)的核發(fā)、管理和監(jiān)管，而分公司則是總公司下設的經(jīng)營機構之一，承擔具體的工程和項目測繪工作。因此，總公司和分公司在測繪方面所具備的資質(zhì)和權限方面也存在一些差異。

根據(jù)《測繪資質(zhì)管理辦法》規(guī)定，測繪企業(yè)承攬測繪業(yè)務必須具備相應的測繪資質(zhì)，如果是總公司，則需要持有相應的總公司級別資質(zhì)證書，如果是分公司，則需要持有相應的分公司級別資質(zhì)證書。因此，如果分公司擁有相應的測繪資質(zhì)，則可以進行測繪工作。在實際操作中，分公司也應該蓋上分公司章，而不是蓋總公司的章，因為分公司具有獨立的法人身份和經(jīng)營權益，與總公司有一定的分隔和區(qū)別。同時分公司的業(yè)務與資質(zhì)范圍有限，如果要承攬?zhí)囟愋突蚣墑e的工程項目，則需要獲得相應的批準或升級測繪資質(zhì)。

注冊測繪師 單位無資質(zhì) 無法初始注冊 會作廢嗎?

1.必須要在有資質(zhì)無測繪資質(zhì)合同無效的單位注冊

2.不會作廢無測繪資質(zhì)合同無效，超期注冊要完成相應的繼續(xù)教育

3.測繪師允許注冊單位與工作單位不一致，是不是掛靠不好說，而且你單位沒資質(zhì)都不具備報考條件。