林業(yè)設計需要什么資質?

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質標準:

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一、符合甲級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位條件且同時具備以下條件的可申請甲A級資質,其他的只能申請甲B級資質:

(一)從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務不少于20年。

(二)注冊資金不低于500萬元(事業(yè)單位除外)。

(三)專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于80人。

(四)近5年內(nèi)主持或者獨立承擔第七條第(五)款規(guī)定的7個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務。

二、乙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件:

(一)從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務應不少于5年。

(二)注冊資金不低于150萬元(事業(yè)單位除外)。

(三)有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

(四)專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于15人,相關技術人員不少于80%,其中具有高級專業(yè)技術職稱人員不少于30%,聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。

(五)近5年內(nèi)主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務。

1.森林資源規(guī)劃設計調(diào)查;

2.省級林業(yè)生態(tài)建設工程檢查驗收;

3.森林分類區(qū)劃界定;

4.林業(yè)數(shù)表編制;

5.野生動物或者野生植物調(diào)查監(jiān)測;

6.濕地資源或者荒漠化(沙化、石漠化)土地調(diào)查監(jiān)測;

7.占用征收林地可行性報告編制;

8.國家或者省級重點林業(yè)生態(tài)建設工程實施方案編制;

9.制定森林資源調(diào)查、監(jiān)測和評價的相關標準。

三、 丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件:

(一)注冊資金不低于50萬元(事業(yè)單位除外)。

(二)有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

(三)林業(yè)專業(yè)技術人員不少于10人,其中具有中級以上專業(yè)技術職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%,聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。

江西省怎么樣取得造林施工資質?

具體要求如下:

造林綠化施工單位資質分為甲級、乙級、丙級三個等級。應同時具備以下條件:a)具有獨立企事業(yè)法人資格;b)上一年度凈資產(chǎn)不少于1000萬元;c)從事造林綠化施工業(yè)務不少于10年,取得乙級資質不少于5年;d)有相對固定的、獨立的辦公場所,面積不小于300_;e)近5年沒有發(fā)生造林施工質量事故或因造林質量原因被有關單位通報批評;f)近5年累計完成人工造林(含補植、套種)面積不少于1333.3hm2(2萬畝)或累計完成造林綠化合同金額不少于5億元,完成造林綠化面積不少于333.3hm2(5000畝)。

應同時具備以下條件:a)正式職工不少于50名,其中具有專業(yè)技術職稱的人員比例不低于60%;b)具有林業(yè)高級技術人員不少于5名,其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師(教授級)不少于3名,退休技術人員不超過2名;林業(yè)中級技術人員不少于10名,其中林業(yè)工程師不少于6名,退休技術人員不超過4名;c)技術負責人應是具有林業(yè)高級職稱的正式職工,具有10年以上造林綠化施工技術管理工作經(jīng)歷。技術裝備及管理制度,應具備以下條件,其中對施工裝備、育苗基地不做硬性要求:a)具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術裝備和辦公設備,如機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等;b)具有苗木培育基地;c)組織管理結構、質量管理體系健全,有完善的經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

我要辦林業(yè)資質,需要什么

初次申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質的單位,只能從丁級或者丙級資質開始,丁級僅限于基層林業(yè)組織申辦(一般指事業(yè)單位),丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件:

(一)有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

(二)林業(yè)專業(yè)技術人員不少于10人,其中具有中級以上專業(yè)技術職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50% ,聘用專職退休專業(yè)技術人不多于10%。丙級單位中級工程師 5 人,可聘用中級職稱人員 2 人(含 退休人員 1 人) 聘用兼職技術人員需要提供該技術人員原單位出具的同意兼職 或自主創(chuàng)業(yè)的協(xié)議或證明文件。

申請材料

(一)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位資格認證申請表;

(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照

(三)法定代表人任命文件復印件、股東大會或董事會決議復印件;

(四)企業(yè)法定代表人或事業(yè)單位法定代表人的身份證復印件;

(五)技術人員身份證、畢業(yè)證書、職稱證書復印件;

(六)員工勞動合同以及社保(6個月社保流水);

(七)辦公場地租賃合同或者場地房產(chǎn)證明

對于難點就在于你需要在此期間給符合條件的人員交6月社保,打印出流水才可以提交資料,而且后續(xù)還不能斷開,中途符合條件的人員離職就會缺少符合條件的人員。

需要注意的是:林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質每年申報一次( 一般在4—6月份) , 審批時長6個月左右( 一般10月份出公示)。因為林業(yè)資質審批流程比較長,而且每年就申報一次,想要辦理的就需要注意好時間,提前準備好基本材料。