勞務公司資質(zhì)分幾級
法律分析：勞務資質(zhì)不分等級，也不分類別。申請條件也比較簡單。這個是考核標準：一、企業(yè)資產(chǎn)、（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。（2）具有固定的經(jīng)營場所。二、企業(yè)主要人員（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全。
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（3）經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。勞務公司的資質(zhì)：1、注冊資本不得少于人民幣200萬元，并出具驗資報告，具有一定的經(jīng)濟實力，有一定的承擔能力。2、固定的經(jīng)營場所和設施，對應的線下公司地址，不存在虛擬經(jīng)營場所。3、有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
承包林業(yè)勞務需要資質(zhì)嗎
一般情況下林業(yè)勞務公司資質(zhì)，承包林業(yè)勞務不需要資質(zhì)林業(yè)勞務公司資質(zhì)，因為國家沒喲與對林業(yè)勞務承包進行明確林業(yè)勞務公司資質(zhì)的限制性規(guī)定。
根據(jù)國家在2015年發(fā)布的施工勞務資質(zhì)標準，企業(yè)承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質(zhì)。同時，由于施工勞務資質(zhì)不在劃分等級和類別，建筑企業(yè)不再需要申請多達13項的施工勞務資質(zhì)，而是完成一項資質(zhì)的申請即可。在最新的施工勞務資質(zhì)承包范圍中，獲得資質(zhì)的企業(yè)可以承包各類的建筑勞務作業(yè)，不再受到限制。
我要辦林業(yè)資質(zhì)，需要什么
初次申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)的單位,只能從丁級或者丙級資質(zhì)開始，丁級僅限于基層林業(yè)組織申辦（一般指事業(yè)單位），丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件:
(一)有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。
(二)林業(yè)專業(yè)技術人員不少于10人,其中具有中級以上專業(yè)技術職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50% ,聘用專職退休專業(yè)技術人不多于10%。丙級單位中級工程師 5 人，可聘用中級職稱人員 2 人（含 退休人員 1 人） 聘用兼職技術人員需要提供該技術人員原單位出具的同意兼職 或自主創(chuàng)業(yè)的協(xié)議或證明文件。
申請材料
（一）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位資格認證申請表；
（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照
（三）法定代表人任命文件復印件、股東大會或董事會決議復印件；
（四）企業(yè)法定代表人或事業(yè)單位法定代表人的身份證復印件；
（五）技術人員身份證、畢業(yè)證書、職稱證書復印件；
（六）員工勞動合同以及社保（6個月社保流水）；
（七）辦公場地租賃合同或者場地房產(chǎn)證明
對于難點就在于你需要在此期間給符合條件的人員交6月社保，打印出流水才可以提交資料，而且后續(xù)還不能斷開，中途符合條件的人員離職就會缺少符合條件的人員。
需要注意的是：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)每年申報一次( 一般在4—6月份) , 審批時長6個月左右( 一般10月份出公示)。因為林業(yè)資質(zhì)審批流程比較長，而且每年就申報一次，想要辦理的就需要注意好時間，提前準備好基本材料。
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