廣東省造林綠化施工資質(zhì)標準是怎么樣的呢?

辦理廣東省造林綠化施工資質(zhì)需要用到什么人員,要求人才是什么材料。有什么不懂的話可以看看此文章。

微信號:MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

乙級

一、資歷和信譽

1) 具有獨立企事業(yè)法人資格;

2) 上一年度凈資產(chǎn)不少于 300 萬元;

3) 有相對固定的辦公場所,面積不少于 100 ㎡;

4) 從事造林綠化施工業(yè)務不少于 5 年,取得丙級資質(zhì)不少于 3 年;

5) 近 5 年沒有發(fā)生造林綠化施工質(zhì)量事故或因造林綠化質(zhì)量原因被有關單位通報批評;

6) 近 5 年累計完成人工造林(含補植、套種)面積不少于 666.7 hm2(1 萬畝);或累計完成造 林綠化合同金額不少于 2.5 億元,完成造林綠化面積不少于 166.7 hm2(2500 畝)。

二、技術力量 應具備以下條件:

1)正式職工不少于 20 名,其中具有專業(yè)技術職稱的人員比例不低于 60%。

2)具有林業(yè)高級技術人員不少于 2 名,其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師(教授級)不少于 1 名,退休技術人員不超過 1 名;林業(yè)中級技術人員不少于 4 名,其中林業(yè)工程師不少于 2 名, 退休技術人員不超過 2 名。

3)技術負責人應是具有林業(yè)高級職稱的正式職工,有 5 年以上造林綠化施工技術管理經(jīng)歷。

三、技術裝備及管理制度 應具備以下條件,其中對施工裝備不做硬性要求:

1)具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術裝備和辦公設備,如 機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等;

2)有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。 5.2.3

丙級

一、資歷和信譽 應同時具備以下條件:

1)具有獨立企事業(yè)法人資格;

2)上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元;

3)有相對固定的辦公場所,面積不少于 50 ㎡;

4)單位成立時間不少于 6 個月;

5) 沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關單位通報批評。

二、技術力量 應同時具備以下條件:

1)正式職工不少于 5 人,其中具有專業(yè)技術職稱的人員比例不低于 60%;

2)林業(yè)中級技術人員不少于 2 名,其中林業(yè)工程師不少于 1 名;

3)技術負責人是具有林業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱的正式職工。

三、技術裝備及管理制度 應具備以下條件,其中對施工裝備不做硬性要求:

1) 具有完成造林綠化工程施工必要的技術裝備;

2) 有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、財務、檔案等管理制度。

園林工程資質(zhì)能干林業(yè)局工程嗎

首先要明確有沒有林業(yè)工程施工資質(zhì)你問題有沒有林業(yè)工程施工資質(zhì)的概念,你有沒有林業(yè)工程施工資質(zhì)的問題有兩種可能,林業(yè)局的工程是指林業(yè)類工程還是林業(yè)局發(fā)包的工程有沒有林業(yè)工程施工資質(zhì)?其實你的問題包括兩個不同的意思,如果是第二個,那就沒有必要在這里討論,任何工程建設發(fā)包單位都可以發(fā)不同的工程,當然不同的工程內(nèi)容會要求有不同的工程資質(zhì)。因此我只回答你第一層意思,即園林工程資質(zhì)能否干林業(yè)局所屬的工程,或林業(yè)局向外發(fā)包的林業(yè)工程。

我是從業(yè)20多年的園藝工程師,在湖北干過林業(yè)苗圃工作,屬于營林造林類。后來在湖北和廣東一直從事園林綠化工作,工作內(nèi)容在植樹造林上園林和林業(yè)有時是交叉的,林業(yè)苗圃類企業(yè)可參加純粹的綠化類工程投標,但能否中標沒嘗試過。以園林工程類為主公司的營業(yè)范圍有的企業(yè)也包括林業(yè)造林、森林經(jīng)營、森林改造的資質(zhì)范圍,當然也可以參加投標。

通過以上從業(yè)經(jīng)驗分析,所以我得出結(jié)論如下:

1、如果按常規(guī),園林資質(zhì)和林業(yè)資質(zhì)范圍是略有不同的。

一個屬于城市園林(包括園建、水電等)施工,遵循工程管理、園林技術、園林藝術美學方面的工程管理和技術規(guī)律,工期一般在合同中明確下來,完工后,經(jīng)驗收合格就可交付使用。

另一個則屬于林地(當然多在山中林區(qū)或城市周圍的城郊結(jié)合部)的人工純林、混交林以及原始林中進行植樹、營造、改造、苗木培育類施工,也包括林地培育、整治類經(jīng)營管理,多是營造苗木規(guī)格較小的人工林,目的是對林地進行一系列的苗木栽植、森林培育養(yǎng)護等的施工,森林培育養(yǎng)護的周期可能要5年、甚至10年以上,以苗木培育和森林生態(tài)為主要技術手段。

2、如果僅有園林工程資質(zhì),沒有林業(yè)施工資質(zhì),也沒有林業(yè)方面施工經(jīng)驗的,不能參加投標,或者你參加投標,也會有很大難度中標。

3、如果有園林工程資質(zhì),也具備林業(yè)施工資質(zhì),那就完全可以進行林業(yè)類施工。

4、即使沒有林業(yè)施工資質(zhì),但如果林業(yè)局邀請你參加投標的話,這種情況有時候也是會出現(xiàn)的,因為外包時,由于地區(qū)特殊的原因,進行林業(yè)公開投標的企業(yè)數(shù)量不夠,那就說明可以參加投標和施工了。

以上回答希望能讓你有所理解和幫助。

廣東能辦理的林業(yè)資質(zhì)有哪些?辦理條件是什么?

為適應造林綠化業(yè)務工作需要,對原省林學會營造林專業(yè)委員會認定的營造林資質(zhì)作相應的變更和調(diào)整:

1.“廣東省營造林工程施工單位資質(zhì)”更名為“廣東省造林綠化施工單位資質(zhì)”,“廣東省營造林工程監(jiān)理單位資質(zhì)”更名為“廣東省造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì)”,均歸口省林學會森林經(jīng)營專業(yè)委員會管理;

2.“廣東省營造林工程規(guī)劃設計單位資質(zhì)”更名為“廣東省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位資質(zhì)”,歸口省林學會林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計專業(yè)委員會管理;

3.廣東省林業(yè)有害生物防治組織、監(jiān)理單位資質(zhì)名稱不變,仍歸口省林學會林業(yè)有害生物防治專業(yè)委員會管理。

資質(zhì)類別

本次啟動的資質(zhì)認定的類別為3類5種:

1.造林綠化類:廣東省造林綠化施工單位資質(zhì)、廣東省造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì);

2.林業(yè)調(diào)查設計類:廣東省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位資質(zhì);

3.林業(yè)有害生物防治類:廣東省林業(yè)有害生物防治組織資質(zhì)、廣東省林業(yè)有害生物防治監(jiān)理單位資質(zhì)。

廣東省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位資質(zhì)丙級:

應同時具備以下條件:

a) 具有獨立企事業(yè)法人資格,成立年限不低于 6 個月。

b) 有固定獨立的辦公場所(面積不少于 100 m2 )和必要的專業(yè)設備。

c) 技術負責人應是具有林業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱的正式職工;專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的專業(yè)技術人員 10 人以上,其中,從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作 3 年以上的林業(yè)中級技術人員不少于 5 人;退休技術人員不超過 1 人。

d) 能獨立承擔一般縣級森林資源調(diào)查和林業(yè)規(guī)劃設計業(yè)務。

廣東省造林綠化施工單位資質(zhì)丙級

5.2.3.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件:

a)具有獨立企事業(yè)法人資格;

b)上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元;

c)有相對固定的辦公場所,面積不少于 50 ㎡;

d)單位成立時間不少于 6 個月;

g) 沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關單位通報批評。

5.2.3.2 技術力量

應同時具備以下條件:

a)正式職工不少于 5 人,其中具有專業(yè)技術職稱的人員比例不低于 60%;

b)林業(yè)中級技術人員不少于 2 名,其中林業(yè)工程師不少于 1 名;

c)技術負責人是具有林業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱的正式職工。

5.2.3.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件,其中對施工裝備不做硬性要求:

a) 具有完成造林綠化工程施工必要的技術裝備;

b) 有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、財務、檔案等管理制度。

廣東省造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì)丙級

5.3.3.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件:

a)具有獨立企事業(yè)法人資格;

b)上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元;

c)有相對固定的、獨立的辦公場所,面積不少于 50 ㎡;

d)單位成立時間不少于 6 個月;

e)沒有發(fā)生造林監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關單位通報批評。

5.3.3.2 技術力量

應同時具備以下條件:

a)正式職工不少于 8 人,其中具有專業(yè)技術職稱的人員比例不低于 50%;

b)具有林業(yè)中初級以上技術人員不少于 5 名,其中具有林業(yè)工程師資格的正式職工不少于 1 名;

c)技術負責人是具有林業(yè)中級以上職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工。

5.3.3.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件,其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求:

a)具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術設備和相關軟件;

b)有較完善的人事、財務、檔案等管理制度

廣東省林業(yè)有害生物防治組織資質(zhì)丙級應具備以下條件:

——持有法人營業(yè)執(zhí)照或法人證書;

——具有從事林業(yè)有害生物防治工作經(jīng)歷的林業(yè)中級技術人員 1 名以上;

——具有林業(yè)有害生物防治員 5 名以上,其中中級及以上林業(yè)有害生物防治員不少于 1 名;

——具備電腦、照相機、手持全球定位儀、除治作業(yè)器械、防治作業(yè)車輛等林業(yè)有害生物調(diào)查、

監(jiān)測、取樣和防治的技術裝備,并具有防治松材線蟲病、薇甘菊等重大林業(yè)有害生物不低于

10 hm

2 /天的作業(yè)能力。

丙級或以上造林工程施工資質(zhì)是什么?

丙級資歷和信譽應同時具備以下條件:

1,具有獨立企事業(yè)法人資格;

2,上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元;

3,有相對固定的辦公場所,面積不少于 50 ㎡;

4,單位成立時間不少于 6 個月;

5, 沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關單位通報批評。

技術力量應同時具備以下條件:

1,正式職工不少于 5 人,其中具有專業(yè)技術職稱的人員比例不低于 60%;

2,林業(yè)中級技術人員不少于 2 名,其中林業(yè)工程師不少于 1 名;

3,技術負責人是具有林業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱的正式職工。

技術裝備及管理制度應具備以下條件,其中對施工裝備不做硬性要求:

1,具有完成造林綠化工程施工必要的技術裝備;

2,有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、財務、檔案等管理制度。

承包林業(yè)勞務需要資質(zhì)嗎

一般情況下有沒有林業(yè)工程施工資質(zhì),承包林業(yè)勞務不需要資質(zhì)有沒有林業(yè)工程施工資質(zhì),因為國家沒喲與對林業(yè)勞務承包進行明確有沒有林業(yè)工程施工資質(zhì)的限制性規(guī)定。

根據(jù)國家在2015年發(fā)布有沒有林業(yè)工程施工資質(zhì)的施工勞務資質(zhì)標準,企業(yè)承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質(zhì)。同時,由于施工勞務資質(zhì)不在劃分等級和類別,建筑企業(yè)不再需要申請多達13項的施工勞務資質(zhì),而是完成一項資質(zhì)的申請即可。在最新的施工勞務資質(zhì)承包范圍中,獲得資質(zhì)的企業(yè)可以承包各類的建筑勞務作業(yè),不再受到限制。

江西省怎么樣取得造林施工資質(zhì)?

具體要求如下:

造林綠化施工單位資質(zhì)分為甲級、乙級、丙級三個等級。應同時具備以下條件:a)具有獨立企事業(yè)法人資格;b)上一年度凈資產(chǎn)不少于1000萬元;c)從事造林綠化施工業(yè)務不少于10年,取得乙級資質(zhì)不少于5年;d)有相對固定的、獨立的辦公場所,面積不小于300_;e)近5年沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關單位通報批評;f)近5年累計完成人工造林(含補植、套種)面積不少于1333.3hm2(2萬畝)或累計完成造林綠化合同金額不少于5億元,完成造林綠化面積不少于333.3hm2(5000畝)。

應同時具備以下條件:a)正式職工不少于50名,其中具有專業(yè)技術職稱的人員比例不低于60%;b)具有林業(yè)高級技術人員不少于5名,其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師(教授級)不少于3名,退休技術人員不超過2名;林業(yè)中級技術人員不少于10名,其中林業(yè)工程師不少于6名,退休技術人員不超過4名;c)技術負責人應是具有林業(yè)高級職稱的正式職工,具有10年以上造林綠化施工技術管理工作經(jīng)歷。技術裝備及管理制度,應具備以下條件,其中對施工裝備、育苗基地不做硬性要求:a)具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術裝備和辦公設備,如機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等;b)具有苗木培育基地;c)組織管理結(jié)構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全,有完善的經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。