2022-06-13佛山造林綠化施工資質(zhì)
廣東省內(nèi)各市都可以申報(bào)造林綠化施工資質(zhì)及造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì)。
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廣東省造林綠化施工與監(jiān)理單位資質(zhì)
范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了造林綠化施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)等級、資質(zhì)條件和資質(zhì)認(rèn)定等要求。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于廣東省林學(xué)會(huì)的造林綠化施工、監(jiān)理單位資質(zhì)的申請與認(rèn)定。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文
件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。
廣東省林學(xué)會(huì)資質(zhì)認(rèn)定工作規(guī)則（試行） 廣東省林學(xué)會(huì)（粵林學(xué)〔
2019〕2號）
3 術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本文件。
林業(yè)高級技術(shù)人員 foresters with senior technical title
具備林業(yè)、園林及相關(guān)專業(yè)的正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格，且具備造林綠化工程施工和監(jiān)理
工作經(jīng)驗(yàn)并直接參與、服務(wù)于造林綠化工程施工和監(jiān)理工作的專業(yè)技術(shù)人員。
林業(yè)中級技術(shù)人員 foresters with medium technical title
具備林業(yè)、園林及相關(guān)專業(yè)的中級技術(shù)職稱資格，且具備造林綠化工程施工和監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)并直接
參與、服務(wù)于造林綠化工程施工和監(jiān)理工作的專業(yè)技術(shù)人員。
正式職工 regular staff
與本工作單位簽訂正式勞動(dòng)合同、由工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的全職職工。
3.4
退休技術(shù)人員 retired technicians
已退休且年齡不超過65周歲，具有林業(yè)、園林及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱并與本單位簽訂合法勞務(wù)合同的
的專業(yè)技術(shù)人員。
資質(zhì)范圍
4.1 施工單位T/GDFS 1—2019
2
營造林、城鄉(xiāng)綠化、生態(tài)修復(fù)等工程施工與管養(yǎng)。
4.2 監(jiān)理單位
營造林、城鄉(xiāng)綠化、生態(tài)修復(fù)等工程監(jiān)理。
5
資質(zhì)條件
5.1 資質(zhì)等級
造林綠化施工單位資質(zhì)和造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì)均分為甲級、乙級、丙級三個(gè)等級。
5.2 施工單位資質(zhì)條件
5.2.1
甲級
5.2.1.1 資歷和信譽(yù)
應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
a)
具有獨(dú)立企事業(yè)法人資格；
b)
上一年度凈資產(chǎn)不少于 1000 萬元；
c)
從事造林綠化施工業(yè)務(wù)不少于 10 年，取得乙級資質(zhì)不少于 5 年；
d)
有相對固定的、獨(dú)立的辦公場所，面積不小于 300 ㎡；
e) 近 5 年沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關(guān)單位通報(bào)批評；
f) 近 5 年累計(jì)完成人工造林（含補(bǔ)植、套種）面積不少于 1333.3 hm2（
2 萬畝）；或累計(jì)完成
造林綠化合同金額不少于 5 億元，完成造林綠化面積不少于 333.3 hm2(5000 畝)。
5.2.1.2 技術(shù)力量
應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
a）正式職工不少于 50 名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%；
b）具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 5 名，其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師（教授級）不少于
3 名，退休技術(shù)人員不超過 2 名；林業(yè)中級技術(shù)人員不少于 10 名，其中林業(yè)工程師不少于 6
名，退休技術(shù)人員不超過 4 名；
c）技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)是具有林業(yè)高級職稱的正式職工，具有 10 年 以上造林綠化施工技術(shù)管理工作經(jīng)
歷。
5.2.1.3 技術(shù)裝備及管理制度
應(yīng)具備以下條件，其中對施工裝備、育苗基地不做硬性要求：
a） 具有完成造林綠化工程施工必要的施工機(jī)械、運(yùn)輸車輛、測量儀器等技術(shù)裝備和辦公設(shè)備，
如機(jī)動(dòng)運(yùn)輸工具車、割灌機(jī)、挖坑機(jī)、電腦、打印機(jī)等；
b） 具有苗木培育基地；
c） 組織管理結(jié)構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全，有完善的經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。
5.2.2
乙級T/GDFS 1—2019
3
5.2.2.1 資歷和信譽(yù)
a） 具有獨(dú)立企事業(yè)法人資格；
b） 上一年度凈資產(chǎn)不少于 300 萬元；
c） 有相對固定的辦公場所，面積不少于 100 ㎡；
d） 從事造林綠化施工業(yè)務(wù)不少于 5 年，取得丙級資質(zhì)不少于 3 年；
e） 近 5 年沒有發(fā)生造林綠化施工質(zhì)量事故或因造林綠化質(zhì)量原因被有關(guān)單位通報(bào)批評；
f） 近 5 年累計(jì)完成人工造林（含補(bǔ)植、套種）面積不少于 666.7 hm2（
1 萬畝）；或累計(jì)完成造
林綠化合同金額不少于 2.5 億元，完成造林綠化面積不少于 166.7 hm2（
2500 畝）。
5.2.2.2 技術(shù)力量
應(yīng)具備以下條件：
a）正式職工不少于 20 名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%。
b）具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 2 名，其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師（教授級）不少于
1 名，退休技術(shù)人員不超過 1 名；林業(yè)中級技術(shù)人員不少于 4 名，其中林業(yè)工程師不少于 2 名，
退休技術(shù)人員不超過 2 名。
c）技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)是具有林業(yè)高級職稱的正式職工，有 5 年以上造林綠化施工技術(shù)管理經(jīng)歷。
5.2.2.3 技術(shù)裝備及管理制度
應(yīng)具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：
a）具有完成造林綠化工程施工必要的施工機(jī)械、運(yùn)輸車輛、測量儀器等技術(shù)裝備和辦公設(shè)備，如
機(jī)動(dòng)運(yùn)輸工具車、割灌機(jī)、挖坑機(jī)、電腦、打印機(jī)等；
b）有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。
5.2.3
丙級
5.2.3.1 資歷和信譽(yù)
應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
a）具有獨(dú)立企事業(yè)法人資格；
b）上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元；
c）有相對固定的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；
d）單位成立時(shí)間不少于 6 個(gè)月；
g） 沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關(guān)單位通報(bào)批評。
5.2.3.2 技術(shù)力量
應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
a）正式職工不少于 5 人，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%；
b）林業(yè)中級技術(shù)人員不少于 2 名，其中林業(yè)工程師不少于 1 名；
c）技術(shù)負(fù)責(zé)人是具有林業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的正式職工。T/GDFS 1—2019
4
5.2.3.3 技術(shù)裝備及管理制度
應(yīng)具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：
a） 具有完成造林綠化工程施工必要的技術(shù)裝備；
b） 有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。
5.3 監(jiān)理單位資質(zhì)條件
5.3.1
甲級
5.3.1.1 資歷和信譽(yù)
應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
a)
具有獨(dú)立企事業(yè)法人資格；
b) 上一年度凈資產(chǎn)不少于 300 萬元；
c) 有相對固定的、獨(dú)立的辦公場所，面積不少于 300 ㎡；
d)
從事造林綠化工程監(jiān)理業(yè)務(wù)不少于 10 年，取得乙級監(jiān)理資質(zhì)不少于 5 年；
e) 近 5 年沒有發(fā)生造林綠化監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關(guān)單位通報(bào)批評；
f) 近 5 年累計(jì)完成造林綠化監(jiān)理面積不少于 1.33 萬 hm2(20 萬畝)；或累計(jì)完成造林綠化監(jiān)理合
同金額不少于 500 萬元，完成造林工程監(jiān)理面積不少于 3333.3 hm2(5 萬畝)。
5.3.1.2 技術(shù)力量
應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
a）正式職工不少于 50 名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%；
b）具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 2 名，其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師（教授級）資格的
正式職工不少于 1 名；林業(yè)中初級技術(shù)人員不少于 23 名，其中具有林業(yè)工程師或農(nóng)林類注冊監(jiān)
理工程師資格的正式職工不少于 5 名；
c）技術(shù)負(fù)責(zé)人是具有林業(yè)高級職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工，有 10 年以上從事造
林綠化工程監(jiān)理的經(jīng)歷。
5.3.1.3 技術(shù)裝備及管理制度
應(yīng)具備以下條件，其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求：
a）具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術(shù)設(shè)備和相關(guān)軟件，如無人機(jī)、機(jī)動(dòng)車、定位儀等；
d） 組織管理機(jī)構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全，有完善的技術(shù)、經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。
5.3.2
乙級
5.3.2.1 資歷和信譽(yù)
a）具有獨(dú)立企事業(yè)法人資格；
b）上一年度凈資產(chǎn)不少于 100 萬元；
c）有相對固定的、獨(dú)立的辦公場所，面積不少于 100 ㎡；
d）從事造林綠化工程監(jiān)理業(yè)務(wù)不少于 5 年，取得丙級監(jiān)理資質(zhì)不少于 3 年；T/GDFS 1—2019
5
e）近 5 年沒有發(fā)生造林綠化監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關(guān)單位通報(bào)批評；
f）近 5 年累計(jì)完成造林綠化監(jiān)理面積不少于 6666.7 hm2(10 萬畝)；或累計(jì)完成造林綠化監(jiān)理合同
金額不少于 250 萬元，完成造林工程監(jiān)理面積不少于 1666.7 hm2(2.5 萬畝)。
5.3.2.2 技術(shù)力量
應(yīng)具備以下條件：
a）正式職工不少于 20 名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%；
b）具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 1 名；林業(yè)中初級技術(shù)人員不少于 9 名，其中具有林業(yè)工程師或
農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工不少于 2 名；
c）技術(shù)負(fù)責(zé)人是具有林業(yè)高級職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工，有 5 年以上從事造
林綠化工程監(jiān)理的經(jīng)歷。
5.3.2.3 技術(shù)裝備及管理制度
應(yīng)具備以下條件，其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求：
a）具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術(shù)設(shè)備和相關(guān)軟件，如無人機(jī)、機(jī)動(dòng)車、定位儀等；
c）管理組織機(jī)構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全，有完善的技術(shù)、經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。
5.3.3
丙級
5.3.3.1 資歷和信譽(yù)
應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
a）具有獨(dú)立企事業(yè)法人資格；
b）上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元；
c）有相對固定的、獨(dú)立的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；
d）單位成立時(shí)間不少于 6 個(gè)月；
e）沒有發(fā)生造林監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關(guān)單位通報(bào)批評。
5.3.3.2 技術(shù)力量
應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
a）正式職工不少于 8 人，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 50%；
b）具有林業(yè)中初級以上技術(shù)人員不少于 5 名，其中具有林業(yè)工程師資格的正式職工不少于 1 名；
c）技術(shù)負(fù)責(zé)人是具有林業(yè)中級以上職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工。
5.3.3.3 技術(shù)裝備及管理制度
應(yīng)具備以下條件，其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求：
a）具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術(shù)設(shè)備和相關(guān)軟件；
b）有較完善的人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。
施工勞務(wù)資質(zhì)是什么呢？
施工勞務(wù)資質(zhì)是指凈資產(chǎn)200萬元以上且具有固定的經(jīng)營場所的條件。建筑工程的勞務(wù)作業(yè)林業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)，一直都是要求有相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)承包的林業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)，沒有資質(zhì)的企業(yè)是不能參與勞務(wù)作業(yè)的。施工勞務(wù)資質(zhì)統(tǒng)一為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不再分等級和類別，并規(guī)定獲得資質(zhì)的企業(yè)能夠給參與所有的勞務(wù)作業(yè)。勞務(wù)公司申請的資質(zhì)不再有等級之分，只要獲得資質(zhì)就能承接工程。
勞務(wù)資質(zhì)的優(yōu)勢
有勞務(wù)資質(zhì)的公司可以開具勞務(wù)發(fā)票，承接分包工程。勞務(wù)資質(zhì)公司運(yùn)營成本低，大部分的成本支出是勞務(wù)人工費(fèi)，易操作納稅低維護(hù)成本低。
有勞務(wù)資質(zhì)的建筑公司一般納稅人可以分別開具工程款和勞務(wù)票，和甲方可同時(shí)簽合同不用再次轉(zhuǎn)包。大量勞務(wù)工人同新成立的勞務(wù)公司簽署勞務(wù)合同，轉(zhuǎn)嫁建筑總包公司的勞務(wù)糾紛，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是什么？
企業(yè)資產(chǎn) ：凈資產(chǎn)200萬元以上，具有固定的經(jīng)營場所。
企業(yè)主要人員：技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
擴(kuò)展資料：
施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)注意事項(xiàng)：
需要注意如果企業(yè)的某些非核心業(yè)務(wù)是可以外包的，則可以選擇與個(gè)體戶簽訂《勞務(wù)合同》。個(gè)體戶實(shí)行有限額免稅政策，同時(shí)個(gè)體戶也可以到稅務(wù)局給公司代開發(fā)票，降低成本，故企業(yè)可以考慮與個(gè)體戶簽訂勞務(wù)合同，將部分業(yè)務(wù)外包。
企業(yè)與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)關(guān)系處理。
參考資料來源：百度百科-施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
承包林業(yè)勞務(wù)需要資質(zhì)嗎
一般情況下，承包林業(yè)勞務(wù)不需要資質(zhì)，因?yàn)閲覜]喲與對林業(yè)勞務(wù)承包進(jìn)行明確的限制性規(guī)定。
根據(jù)國家在2015年發(fā)布的施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)承包勞務(wù)工程前必須獲得施工勞務(wù)資質(zhì)。同時(shí)，由于施工勞務(wù)資質(zhì)不在劃分等級和類別，建筑企業(yè)不再需要申請多達(dá)13項(xiàng)的施工勞務(wù)資質(zhì)，而是完成一項(xiàng)資質(zhì)的申請即可。在最新的施工勞務(wù)資質(zhì)承包范圍中，獲得資質(zhì)的企業(yè)可以承包各類的建筑勞務(wù)作業(yè)，不再受到限制。
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